みんなの声
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ゆうたん さん
40代
業務量や責任の過多
残業が多い。
自分だけではなくほぼ全員なので、やはり自分だけ先に帰るという事が出来ない。
みんなで協力して早く帰ろうという気持ちから自分が終わっても他の人を手伝ったり…。
人員不足が全ての原因です。 -
おまめさん さん
30代
急な休み・早退への理解不足
子供がいきなり体調を崩して休まざるを得なくて上司に伝えると「また休むの？」とは言われないけど、なんとなくそういう空気を出されるのがつらい。子どものことなのに、休むたびに申し訳ない気持ちになる。 -
匿名 さん
岐阜県
30代
業務量や責任の過多
帰れない -
めめ さん
30代
急な休み・早退への理解不足
前日に子供の熱で休みたいって伝えたら明日の様子でまた連絡してほしいって言われたこと。前日にバンバン熱出てるから早めに連絡したのに、絶対明日保育園行かないのわかってるのに、当日の様子で出勤してほしいみたいな感じで言われたとき。24時間熱ないと保育園行けんのじゃーーー！ -
はにゃまる さん
30代
急な休み・早退への理解不足
気にしなくていいよー！と言ってくれるわりに
子供がいてあまり働けないことに全く理解が少ないところ💦
シフトの組み方とかもうちょっと考えてほしい〜。 -
匿名 さん
50代
急な休み・早退への理解不足
特になし -
匿名 さん
30代
急な休み・早退への理解不足
仕事と子育てを両立する中で一番感じる職場への不満は、子どもの急な体調不良や学校行事などで、どうしても仕事を調整しなければならないときに、周囲への申し訳なさを感じてしまうことです。
子どもの体調不良は突然起こるので、前日まで元気だったのに、朝になって「熱がある」「今日は学校に行けない」となることがあります。そうなると、急遽仕事を休んだり、予定を変更したりしなければなりません。もちろん会社や上司が理解してくれていても、「また休むことになってしまった」「周りに負担をかけてしまう」と考えてしまいます。
特に困るのは、重要な会議や締め切りがある日に限って子どもの対応が必要になることです。仕事も責任を持ってやりたい、でも子どものことも放っておけない。どちらも大切だからこそ、板挟みになってしまいます。
また、子育て中は時間に制約があるため、残業や急な仕事への対応が難しいこともあります。「子育て中だから仕方ない」と思われるのも嫌ですが、独身の社員や子どものいない社員とまったく同じように働くことが難しい場面もあります。そのバランスを自分だけで調整し続けることに疲れてしまうことがあります。
理想は、子どものことで急に休んだとしても「お互い様」と自然に言える職場です。休んだ人が申し訳なさを抱え込むのではなく、チームで仕事をカバーできる仕組みがあれば、子育て中の社員も安心して働けると思います。
子育てを理由に仕事を諦めたいわけではなく、仕事もきちんと続けたいからこそ、急な事情があっても無理なく両立できる環境がもっと整ってほしいと感じています。 -
匿名 さん
40代
業務量や責任の過多
前々職になりますが、子が三歳になったら時短が認められないと言われ、それでも時短を望むならパートに変更するように言われました。
給与は、かなり減ってしまうのに、業務量と責任は変わらないので、やっていられない、と思い、退職してしまいました。 -
ゆきんこ さん
30代
評価や昇進への不満
制度は整っていて、恵まれていると思うのですが、やはり、業務の責任が重く、しんどいです。 -
Goa さん
20代
急な休み・早退への理解不足
子どもの体調不良などで急に休んだり、早退しなければならないことへの理解が、職場によってはまだ十分ではないと感じます。子育て中はどうしても予定通りにいかないことがあるので、周囲に気を遣いながら申し訳なさを感じてしまうのが負担です。 -
えむしー さん
30代
業務量や責任の過多
業務量が多く、重責な案件が多い。
育休復帰後も業務内容は変わらないため、両立できるか心配。 -
みーこりん さん
30代
その他
「子どもが熱出しちゃって～」って休んだ翌日に「大丈夫だった？」じゃなくて、
「で、何度だったの？」
って聞いてくる人がいて、それが地味に不満。
何度だっていいじゃん。
診断書でも出してやるかって気持ちになる。 -
みん さん
30代
急な休み・早退への理解不足
急なお熱連絡で、すぐ迎えにいきたいが、自分の仕事は私以外代わりがいなく、段取りが大変 -
ふこ さん
30代
急な休み・早退への理解不足
休みにくい -
MKT さん
30代
その他
土日の休みがとりにくい -
匿名 さん
30代
柔軟な働き方ができない
とくにない -
ごひく さん
千葉県
40代
その他
特になし -
ともこみ さん
40代
急な休み・早退への理解不足
熱とか、保育園のお迎えがあるのに、上がらせてくれないこと -
あやか さん
30代
急な休み・早退への理解不足
休みが希望通り取れなかった -
ぽあん さん
40代
評価や昇進への不満
どうしても稼働時間が短いので、できることは少ないです。
満足にできず、自分としても自信を持ってアピールできないのが悩みです
