みんなの声
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匿名 さん
40代
71点～90点
1時間単位で休みを取れる、部分休業制も割と自由、子供の発熱でも割と休める。
あとはリモートができれば完璧なのですが…医療系でそれは無理 -
てんちょー さん
30代
71点～90点
関連規則が整ってるから -
そよきちまま さん
20代
71点～90点
休みやすい -
おまめさん さん
30代
91点～100点
急に子供のお迎えや病院が入ったら「大丈夫だから早く行ってあげて」と嫌な顔せず送り出してくれる上司に感謝。 -
あさひ さん
40代
71点～90点
実際どう思ってるのかは知らないけど子供の急な体調不良でも毎回快く休ませてくれる。 -
匿名 さん
50代
91点～100点
職場に ママが多く、とても理解が あるから。 -
匿名 さん
50代
71点～90点
社風が子育てに、たくさん 想いを込めてるから -
ぽてめろりん さん
福岡県
20代
91点～100点
育休含め絶対に無理をさせない雰囲気作り抜群です -
匿名 さん
20代
71点～90点
85点です。
子育てへの理解はあり、急なお迎えや子どもの体調不良にも温かく声をかけてもらえる環境に感謝しています。
一方で、周りに気を遣ってしまう場面もあり、「お互いさま」と自然に支え合える雰囲気がさらに広がると、もっと安心して働けると感じます。 -
ひぃか さん
30代
91点～100点
めちゃくちゃ優しい！パートなんですが、小学生の子どもとの時間は今しかないということで夏休みは毎年出勤を減らしてくれる。子育てを終えた先輩方が多いこともありうちの子も可愛がってくれてありがたい。 -
たろ さん
30代
31点～50点
早く帰れと言われても、働き方改革で仕事を減っているわけではないので、結局早くは帰れない。子供がいない方も多いので、理解なし。 -
みのり さん
静岡県
30代
71点～90点
上司や同僚は比較的子育て世代で理解があるけれど、若年層の結婚前の後輩の人数も多く、業務上フォローしてもらうことが多くて負担をかけてしまっていると思う。
そういう子達は直接私たちに文句を言えないけど、辞めていってしまうからやっぱり負担なんじゃないかな... -
匿名 さん
30代
0～30点
理解してくれる人がいる。 -
ゆうたん さん
40代
71点～90点
子育て世代が多いので、みんなお互い様精神で働いています。
ただ、1人休むとそれ以外の人の負担が増える仕事なので当日お休みになると正直体はしんどいし残業になりがちです。
それをわかっているので、人が休みになる事は何も思わないけど自分が休ませてもらう時はかなり気を使うし、お休みの連絡をするまでがとても気が重いです。 -
あみあみ さん
20代
91点～100点
子供の急な発熱や行事で休んでも快く快諾してくれるし、時短や在宅も柔軟に認めてくれます😭🙏🩷
皆さんすごく優しくて、上司や同僚が「無理しないでね」と声をかけてくれたり、罪悪感なく働ける環境が本当にありがたいです✨
ここまで理解がある会社は珍しいと思いますが😭 -
薙氏 さん
静岡県
30代
71点～90点
育児休暇、第一号で職場も勝手のわからない中、しっかり休ませて貰い大変満足してます。
職場復帰はこれからなので戻ってからの雰囲気が分からないです。なのでこの点数にしました。 -
ゆきんこ さん
30代
71点～90点
制度的にはきちんとしているので、良いけれど、あとは上司や同僚との関係性かな。 -
いけした さん
40代
91点～100点
自分の会社では、育休制度がとても整ってあるから -
akikunmama さん
30代
0～30点
口では理解していると言っていても仕事内容や量は子持ち、各家族には適切ではないと思う -
ともぞう さん
30代
51点～70点
急な休みになっても嫌なことは言われない。ほんとのところどう思われてるかは分からないが⋯
