【アンケート】職場の「子育て理解」、ぶっちゃけ100点満点中何点?

  • 0~30点

    0%

  • 31点~50点

    9%

  • 51点~70点

    45.4%

  • 71点~90点

    27.2%

  • 91点~100点

    18.1%

回答 11件

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みんなの声

  1. MKT さん

    30代

    51点~70点

    急な休みも快く受けてくれる
  2. 匿名 さん

    40代

    91点~100点

    かなり融通が効き、なかなか辞められない
  3. おもち さん

    30代

    71点~90点

    割と融通がききます
  4. えむしー さん

    30代

    71点~90点

    教育に関する職場だから
    一方で時期や対応中に限り難しい場合もある
  5. nerico さん

    40代

    51点~70点

    理解はある。
    なぜなら子どもが通う施設だから。
    ただ、子持ちの職員が少ないのと、結局休むと人員を調整しなきゃいけないし、休みが頻繁な人に対して社長が嫌味を言ってたりするから、50点くらいだな。
  6. 匿名 さん

    40代

    51点~70点

    在宅にしてくれたり、柔軟でしたが
    実際は直属の上司が色々やってくれただけで、会社自体はあんまり理解してくれてる感じではなかったです。
    いい上司に恵まれました
  7. イルカママ さん

    30代

    91点~100点

    手当も充実しているし、突発的な休みにも理解がある。

    社長や上司が子育て真っ只中だから、「子どもいたらそうなるよね」って理解だから、働きやすい。
  8. えりな さん

    30代

    71点~90点

    保育士だから
  9. すみまま さん

    40代

    31点~50点

    休みやすいが働きにくいです…
    子供の発熱とかで1日有給とるのは理解あるのですが、
    早退や遅刻で時間有給の制度がないので、「病院の後のこの時間なら働けるけど、制度がないから行けない…」と有効に時間を使うことができない面があります。
  10. 匿名 さん

    30代

    51点~70点

    割と理解のある職場だだが、若い人が多く、急な休みなど、理解が得られないかもしれないから。
  11. 匿名 さん

    30代

    51点~70点

    欠勤の連絡を入れると嫌そうな声で対応されたり、すぐ他の同期の独身と比べたりする。
  1. 1
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