nericoさんの投稿(363)
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ペナルティを与えるってどうなんだろ
小4の息子のクラス。 電気を消す係や、号令をかける係などそれぞれ仕事が決まっているらしい。 それらを忘れたりやらなかったりしたら、ペナルティが与えられて、溜まると、昼休みに一人で靴箱の掃除や、放課後残って手伝いをやらされたりするらしい。 これを聞いて、うーん…と思ってしまった。 確かに与えられた仕事やルールは守って遂行することが大事だけど、できなかったことに焦点を当ててペナルティを課すというのがなんだか気に入らない。 若い勢いのある男性の担任で、運動会の練習の際も、やる気がないなら帰れ!と、一人を全員の前で叱咤したりするらしい。 要は見せしめ的な、これをやらなきゃ罰を与える、みたいなやり方が私は嫌だなー。 ペナルティが怖いからやらなきゃ、という思考になってしまうんだよな。 逆にできたことに焦点を当てて、その子を認めてあげた方が、後々、これは良いことだから頑張ろうと前向きな考え方になるんじゃないかなと私は思う。 教育も仕事もそうだよね。 まぁ私もできてないんだけど😂
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仕事と育児の両立
昨日大学の先輩達と飲んだのですが、みんな新卒からの仕事を辞めずに今でもバリバリ活躍していて、昇進したり、部下を育ててたり… 同世代の友人や同期もほとんど辞めずに今も頑張っている。 私は出産前に転勤先で退職してから、パートでしか働いていない。 辞めたら正社員はもう戻れないよ、と言って退職に反対してくれた上司の言葉を思い出します。 皆すごいなと思う反面、私はフルタイムや時短正社員と育児とは両立できない、と思う。 金銭的に余裕はないから、正社員に越したことはないけど。 昨日みたいに仕事の話で盛り上がっていると、完全には入れない自分が少しだけ悲しかったり。 40歳になったから、これから一生モノの仕事をしたいという夢もあったり、分岐点だなと感じています。
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