みんなの声
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なるポケ さん
大阪府
20代
職種を変える必要があった -
MKT さん
30代
体力のなさ -
maimai さん
30代
育休産休とれず、つわりで退職しました。ひどい上司、切られたなと思いました。今も心の傷になっています。 -
星野ゲン さん
京都府
30代
育休、産休ともに取れませんでした。
妊娠中に非常に状態が悪く退職を促されてしまいました。
ずっと誰かの肩代わりしてきたのになって、、、 -
あやか さん
30代
人が減り過ぎている…リーダー業務をできる人がいないから1年育休明けに即日リーダーをやらされて笑った。仕事すぐに思い出せて良かった。 -
つなぐ さん
50代
同僚の仕事ぶりが以前よりも、てきぱきと早く見えた -
こどもー さん
50代
疲れて、軽いミスをして困った -
あっきー さん
30代
仕事内容を忘れていることがあり一から覚えるのが大変だった。 -
うめぼしさん さん
40代
ペースを戻すのがやはり難しかった -
すみまま さん
40代
出産前より頭の回転が落ちてうまく業務がまわせなくなったことです。
今思えばマミーブレインということだったんですが、少し休んだだけなのに衰えた！できてたのに！とかなりショックでした。
2,3年でなんとか持ち直しましたが、見た目で分からないので周囲からは理解されづらかったかも。 -
nerico さん
40代
出産前に退職したから育休を取ったことはないけど、数年ぶりに社会復帰したときは、パソコンスキルも落ちていて、なかなか苦労した。 -
みか さん
40代
やっぱり子どもの体調不良での欠勤。こちらも気を使うし、職場にも迷惑をかけるし…。 -
イルカママ さん
30代
育休前とはまったく別の毛色の部署へ移動で、仕事に慣れるのもそうだし
仕事と家事育児を両立して生活リズムを作るまでが戸惑うことが多かったかな。 -
ゆーたん さん
30代
ソフトの内容が変わっていたりいない間にやり方が変わった事がたくさんあって浦島太郎状態だった。
