みんなの声
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みか さん
40代
不妊治療への補助！ -
えむしー さん
30代
育児休業手当金を育児休業期間出す。
1歳までは全額。1歳-3歳は半額になってもいいからとにかく出す。 -
nerico さん
40代
▫︎産休育休の制度定着と企業内の整備（産休は男性も必ず取得しなくてはいけない:最低1ヶ月）
▫︎出産入院費用の無償化
▫︎保育園やこども園に希望する年度から必ず入れる制度（受け入れ体制やただ増やすだけではなく園の質の向上も）
▫︎全国的に18歳まで医療費無料
などかな。あと転勤って制度、子どもが小さいうちはやめた方がいい気がする。私は旦那の転勤もありキャリアを諦めなきゃいけなかったので。 -
匿名 さん
40代
育休を当たり前にとれるようにしたい -
名無し さん
30代
働き方の根本改革的なやつ。
子どもが小学生になるまで 勤務時間を1日6時間にできる制度が必ず取れるとか、それでもって給与は減らさない（国が補填する）
保育園や学童の送迎バスを全国で普及。
で、学校の連絡や書類は全部デジタル化する。記入物は時間とられるし。
時間なくて子どもを望めない、両立が大変で働けないとかを無くせば少子化にならなそう。
