今、そんなに流行っているの???

職場にキック🦵

さん 30代

もう聞きたい!色んな人に聞いてみたい!!
うちの会社、また退職代行で社員が辞めたんだけど・・・・
しかも新卒ですよ。
2025年4月に入社したピチピチ社会人ですよ。

自分の勤めている会社、さらには育休明けの分際でこんなこと言うのも気が引けるけど、ちゃんと仕組なりを作った方がいいと思う。

コミュニケーションの場を積極的に設けるとかでもいいと思うし。

育休明けに当初予定していた仕事が50くらいだったのが、今は150くらいになっている。人が辞めちゃうから。このままいったら∞になりそう。

あと、退職代行まで使ってやめられているのに「最近の若い子は・・・うんちゃらかんちゃら」と話す一部の人たち、真面目に反省した方がいいと思う。ちゃんとやろうよ。

立て続けに想像してもなかったことが起きて、頭がパニック状態で殴り書きみたいになっちゃっているけど、事の重大さと向き合うべきだと思う。

ちょっとは自責の念を持ちましょう。

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コメント(4)

maiko

さん 40代

え!?4月入社って、まだ4月ですよ!😇ゴールデンウィークもまだという…それよりも人が辞めて足りなくて仕事の負担がどんどん増えてくのは本当に問題ですね…そのうち頑張ってきた中堅も崩れそうな…
 

職場にキック🦵

さん 30代

4月に入って4月に退職という悲し過ぎる結末になっています😭
仕事の負担がかなり増えていますよ😭
中堅がもうちょっと頑張ってくれたらまた変わるんですよ!
頑張らないからこちらが大変になっていくんです。
愚痴みたいになってすみません😩
 

匿名

さん 40代

うちの会社もあり得ないくらい人辞めてます😇
でも社長は本人を悪くいうだけで、あまり反省してない。ある一定の年齢以上になると、人のことばかり言いますよね。
でも退職代行は1人もいない…あ、弁護士はいたか😇人事部の私ともう1人の社員とで、なんとかやりとりをしてから辞める人も多く…
どの会社もあるんですかね。
 

職場にキック🦵

さん 30代

どこの会社もあるんですね。
社長が本人を悪く言うのはきついですね💦
どちらかというと改善していく立場であると思いますが・・・。
うちの会社は特に退職者が多いみたいです。しかも若い人ばかりです。
あと数十年経てば老人になって若者たちに面倒を見てもらう立場になるのに、その若者たちが次々と辞めていく会社、どうかしていると最近思い始めています。
 

匿名

さん 40代

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3人目妊娠中

さん 30代

その若い子たちが辞めずに働いてくれないと回らないのが現実ですからね…
職場にキックさんが現にご負担被っている…
今一緒に働いてくれている社員のことも大切に考えて
早急に対応いただきたいですね。
 

職場にキック🦵

さん 30代

そうなんです。
そして、やめていった若い子たちは私よりも何十倍も体力があって、柔軟性があって、地頭が良くて・・・一回り以上年齢も違うけどすごいなぁと思っていた子たちなんですよね。
まずは身近な人を大切にしてもらいたいです。じゃないとうまくいくものもうまくいかないと思うんですよね涙。

私もワンチャン退職代行を使って・・・・www
 

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