地方の男女比率をどうにかしてみるとどうなるんだろ?

高校19年生

さん 東京都 30代

むかーし、どこかで世の中の男性女性の比率は2:1といったことを聞いた記憶が・・・もしかしたらどこかの都市伝説かもしれないけど。

今、地方の男性余りが深刻みたい。
女性が次々に上京して、男性だけが地方に残っていく。
上京した女性は、そこで恋に落ちて結婚する・・・みたいな感じかな。
女性がいないから結婚もできないわけで、少子化がどんどん進んでいくという流れ。

私も地方出身だけど、友達たちも含めてほとんどが上京したり他県に行ったかな。この流れがこの15年で加速しているかもしれない。

たまに、実家に帰ったりすると、実家を取り巻く環境がとにかく男尊女卑オーラがぷんぷんなのね。
こないだの正月も男どもは部屋でまったり箱根駅伝見て、女性陣があくせく動き回る・・・・みたいな。小さいときからそうだな。私たち女子(妹も駆り出されてた)は小さなときからおばぁちゃんのお手伝いをすごいやっていた。

「俺も手伝うよ!」みたいなフェミニストな男はいなかったーーーーーーー!!!!!!!

これが全ての理由ではないと思うけど、地方でも女性が楽しめるような仕組みや仕掛けをどんどん作って、一度地元を出たけど、また戻ってくるみたいなスキームができると少子化対策にもなると思う。

ちなみに男性余りが深刻な県は福島、茨城、富山、栃木、福井の5県。

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コメント(3)

抹茶みるく

さん 40代

私の地元では、進学で都会に出て戻ってこない男性が多く、残って定職についた男性は若いうちから女性が離さず結婚パターン。そして若い時に出会いがなかった女性余りの状況です…女性独身率が高い珍しいパターンかもしれません😅
 

高校19年生

さん 東京都 30代

女性余りなのですね!
一概には男性余り、女性余りとは言えないのかもしれませんね。
色々な課題があるので一つずつ解決していく、良い方向に向かうことを願っています。
 

アドリア海

さん 30代

今日のYahooニュースで女性の昇進のしやすさは男性の4分の1と言う記事を見ました。地方でも女性の昇進やキャリアパスをイメージしやすくしたら変わるかもですね。男尊女卑が色濃く残っているところに残りたいとはあまり思いませんよね。
 

高校19年生

さん 東京都 30代

女性の昇進のしにくさに拍車をかけて「マミートラック」問題もありますから気持ちとして不安定になる部分ではありますよね。男尊女卑が色濃くあるのはなんとなくわかりますが、色薄くなっていってもらいたいですよね・・・。
 

となりのポニョ

さん 30代

地方にも女性のキャリア形成の制度が確立すると変わるかもしれませんね。
勝手な偏見になるかもですが、男性のお仕事をすごいあるけど女性のお仕事は男性の求人よりも少ない?なんてちょっと思っちゃいました。
あとは、自治体にがんばってもらって東京の何十倍もの働き方改革を実現させる!というのも手かもしれませんね。
 

高校19年生

さん 東京都 30代

女性のキャリア形成はやっぱり大切なところだし、ある程度の国が他の制度と比較しても注力して整備しなくてはならないところだと思います。それができたら楽なんですけどね💦
 

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