憤りしかない
さん
40代
うちの会社の女社長。
万年更年期って呼んでやりたいくらい、気分のムラが激しく、話は長くてまとまってない、いきなり従業員を呼びつけて説教、いつまでも誰かの悪口&同じ話…。
長く働いてきた主要な人達が、昨年だけでも10人近く辞めた。
「辞めます」って1年前に言わなきゃいけないってどういうこと??
で、「辞めます」って言った日から不当な扱いが始まる…当たりが強くなったり、説教されたり…
みんな病んで辞めていく。
辞める理由はみんなただ1つ、社長が嫌だから。
最近、社長が特に激しく説教した若い男性が立て続けに辞めてしまい、私が頼りにしていた仕事ができる人までもが、もう我慢できない、限界だと辞表を提出してきて…
今かなりの人手不足。
その説教、必要ないだろ?!
なんてことしてくれたんだよ…
私も1年前に言わなきゃいけないのかな。
言ってからの1年は当たりが強くなるのを覚悟で働かなきゃいけないの?
意味わからんのだけど。
ただでさえ大変な育児に、こんなブラックすぎる仕事してらんNE-------YO!!
万年更年期って呼んでやりたいくらい、気分のムラが激しく、話は長くてまとまってない、いきなり従業員を呼びつけて説教、いつまでも誰かの悪口&同じ話…。
長く働いてきた主要な人達が、昨年だけでも10人近く辞めた。
「辞めます」って1年前に言わなきゃいけないってどういうこと??
で、「辞めます」って言った日から不当な扱いが始まる…当たりが強くなったり、説教されたり…
みんな病んで辞めていく。
辞める理由はみんなただ1つ、社長が嫌だから。
最近、社長が特に激しく説教した若い男性が立て続けに辞めてしまい、私が頼りにしていた仕事ができる人までもが、もう我慢できない、限界だと辞表を提出してきて…
今かなりの人手不足。
その説教、必要ないだろ?!
なんてことしてくれたんだよ…
私も1年前に言わなきゃいけないのかな。
言ってからの1年は当たりが強くなるのを覚悟で働かなきゃいけないの?
意味わからんのだけど。
ただでさえ大変な育児に、こんなブラックすぎる仕事してらんNE-------YO!!