共働きにとって、PTAは「有給前提」の負担でしかない制度だと思う
さん
東京都
40代
-
8才
-
5才
-
3才
来年、PTA関連の仕事が増えそう（あえて仕事にする）。
日中は普通に仕事してるし、有給もそんなに余裕ないし。
てか、シンプルにPTAで有給使いたくない・・・。
これって、本当に今の時代に合ったやり方なんかな？
友達の中には、PTAが原因でノイローゼみたいになっちゃった人もいたよ。
笑い話じゃなくて、本気で追い詰められてたやつ。
正直、私もこのままいったらメンタルやられる気しかしない。
そもそも私、超絶人見知り。
よく知らない親同士で集まって、対面で話して、空気読んで・・・っていうのが本当に苦手。
性格の問題って言われたらそれまでだけど、
「できる人には問題ないけど、できない人には地獄」な制度っておかしくない？
一部の親には平気かもしれないかもだけど、一部の親にはきつすぎる地獄の制度。
そうい前提で成り立っている制度、そろそろ終わらせてもいいんじゃないかなって思うんだよね。
誤解がないように、PTAが悪いんじゃない。
でも「全員同じ前提」で押し付けられるのは、もう限界。
日中は普通に仕事してるし、有給もそんなに余裕ないし。
てか、シンプルにPTAで有給使いたくない・・・。
これって、本当に今の時代に合ったやり方なんかな？
友達の中には、PTAが原因でノイローゼみたいになっちゃった人もいたよ。
笑い話じゃなくて、本気で追い詰められてたやつ。
正直、私もこのままいったらメンタルやられる気しかしない。
そもそも私、超絶人見知り。
よく知らない親同士で集まって、対面で話して、空気読んで・・・っていうのが本当に苦手。
性格の問題って言われたらそれまでだけど、
「できる人には問題ないけど、できない人には地獄」な制度っておかしくない？
一部の親には平気かもしれないかもだけど、一部の親にはきつすぎる地獄の制度。
そうい前提で成り立っている制度、そろそろ終わらせてもいいんじゃないかなって思うんだよね。
誤解がないように、PTAが悪いんじゃない。
でも「全員同じ前提」で押し付けられるのは、もう限界。
