育休もらい逃げ

支援級の子

さん 40代

ってワードがSNSで話題になっているみたいで。

そりゃね、独身時代は「なぜ取って辞めた?取る前に辞めたら人員増やしてもらえたのに。」と思うこともあったし、今でも、娘の担任の先生が産休育休取ったまま、帰ってこない…なぜ…ただでさえ支援級は先生が足りないのに…
ってモヤることもある。

実際、私は旦那の転勤もあったから、周りがみんな産休育休取っている中、出産前に退職した。
この選択が正解かは分からないけど、結果的に戻るのは難しかったから、良かったのかもしれない。

だがね。

そもそも妊娠って、そんな計画的にできないんだわ。
私は1人目を流産して、妊娠は当たり前じゃないことも承知しているし、周りは不妊治療をしていた先輩もいたし、いつ授かれるかって、本人も未知なんだわ。
2人目はなかなかできなかったし、思い通りになんていかないよ、命なんだから。

だから1人目産休取って復帰してまたすぐ2人目かよ!?って世間が叩いているのは、悲しくなる。喜ばしいことなんだよ本当は。少子化に貢献しているんだからさ。

職場の体制がキツいならそれは整備しなきゃいけない問題だし、1人の妊娠出産に本当は職場の事情なんて関係ないんだよね。

妊娠出産は何が起こるかわからない。
命懸けの大仕事。
今のままの日本じゃそりゃ子ども産めないよなって思う。
制度が変わって、人が変わらないと。

6

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コメント(3)

ゆう

さん 40代

本当に仕方なく辞めるしかないっってパターンが周りにあるので、もらい逃げって表現はなぁ…と思います。
逆に、狙ってる人も見たことあるので、それは本当腹がたちますよ!フォローしてる人たちのこと、なんだと思ってんだ!って😠その人次第、ですよねー
 

支援級の子

さん 40代

狙っているのはダメですね!
そこは信用問題なので、会社に対しての誠意が必要ですよね。
産んでから病気が発覚した我が家としては、やっぱり何が起こるか分からないから、それは周りがある程度理解をしてあげないとなと感じたんです。
 

三兄妹ママ

さん 30代

本当に思います。
時代が変わってきているとはいえ、まだまだ妊娠出産に対する世の中の風潮は厳しいと思います。

その後の子育てをしていく事に関しても、、
 

支援級の子

さん 40代

働きながらの子育ては本当に大変ですよね、母親の負担が大きすぎるし、役割が多すぎる。
もう少し制度を整えたり、風潮を変えたりしないと、少子化に歯止めがかからないですよね、
 

匿名

さん 30代

知り合いの同僚の先生してる方が2年育休→終わる頃また妊娠、を3回ほど繰り返したっていうのを聞いた事あります。まあ全然いいとは思いますけど、もうちょっと世間がそういうのに順応していってほしいですね。
 

支援級の子

さん 40代

それはある意味強い😂
全然いいとはたぶん皆んな思わないもんなんですよね、今の日本だと。
なかなかお互い様って雰囲気にはなりにくいというか。
女性だけに負担や圧がかかるのも、結局キャリア積みたい人には厳しいし、なんだかなと。
 

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