当時は復職することより大切だなって思っていました
働くときに重視することってありますか？
子どもを授かり、産休、育休...(私はそれをリピートしました😅)
上司はやれやれみたいな顔をしていました。
さらに復帰して1年で退職しました。会社は大激怒だったと思います。かなりキレたと思います。「この自己中ヤローが」からの～「この恩知らずが」って。
できれば、復職したかったけど、当時の状況を考えたとき無理でした。
子ども2人、仕事は到底できない。出来たとしてもクライアントが求める成果を出すことはできない...結果的に周りに迷惑をかける。本当は続けたかった。ちょっとでも生活レベルを上げるためにも...。
悔しくもありますが、子どもとの生活、日常を優先しました。周りからはもったいないと言われたけど後悔はありません。
ここで聞きたいのが...
みなさんが仕事する、もしくは仕事復帰する、この条件であれば復帰してもいい...復帰したとしてもこんな状況であれば辞めてやるとかありますか？
私の場合は断トツで時間です。時短勤務、稼働時間よりも成果物重視..じゃないときついタイプです（かなり生き方、損してるヤツ）。 日中に子どもに会わないと呼吸困難になります。子どもにとっていいか悪いか今は分からいけど、子どもと過ごす時間は大切にしたい。
子どもを授かり、産休、育休...(私はそれをリピートしました😅)
上司はやれやれみたいな顔をしていました。
さらに復帰して1年で退職しました。会社は大激怒だったと思います。かなりキレたと思います。「この自己中ヤローが」からの～「この恩知らずが」って。
できれば、復職したかったけど、当時の状況を考えたとき無理でした。
子ども2人、仕事は到底できない。出来たとしてもクライアントが求める成果を出すことはできない...結果的に周りに迷惑をかける。本当は続けたかった。ちょっとでも生活レベルを上げるためにも...。
悔しくもありますが、子どもとの生活、日常を優先しました。周りからはもったいないと言われたけど後悔はありません。
ここで聞きたいのが...
みなさんが仕事する、もしくは仕事復帰する、この条件であれば復帰してもいい...復帰したとしてもこんな状況であれば辞めてやるとかありますか？
私の場合は断トツで時間です。時短勤務、稼働時間よりも成果物重視..じゃないときついタイプです（かなり生き方、損してるヤツ）。 日中に子どもに会わないと呼吸困難になります。子どもにとっていいか悪いか今は分からいけど、子どもと過ごす時間は大切にしたい。
