大してコミュニケーションを取らないのに何でよ？？？
さん
30代
うちの会社。
テレワークか出社かを自由に選べていたんだけど、ついに出社色が強くなってきた。
社員とのコミュニケーションを大切にしたいからだって。
私は時短であれば別にいいんだけど、他の時短ママたちは多分反発するぞ。
テレワーク可だから仕事続けているわけだし。出社しなくてもできる仕事内容だし。一番は大してコミュニケーションを取らないのに出社するって普通に考えて苦痛じゃない？？？
何話せばよいの？？？天気の話？？？
「今日も暑いですねー」
「そうだね。暑いよねー。熱中症には気をつけようねー」
「はいー気を付けます」
「・・・・」
こんなの悲しすぎないか？
改めて、テレワークか出社なのか希望を取った方がいいと思う。
強引に出社にすると痛いことになりそう。
色んな背景があるんだからそこに合わせて生産性を上げるのが吉。
上司の皆さんへこの投稿が届くことを願っています。
テレワークか出社かを自由に選べていたんだけど、ついに出社色が強くなってきた。
社員とのコミュニケーションを大切にしたいからだって。
私は時短であれば別にいいんだけど、他の時短ママたちは多分反発するぞ。
テレワーク可だから仕事続けているわけだし。出社しなくてもできる仕事内容だし。一番は大してコミュニケーションを取らないのに出社するって普通に考えて苦痛じゃない？？？
何話せばよいの？？？天気の話？？？
「今日も暑いですねー」
「そうだね。暑いよねー。熱中症には気をつけようねー」
「はいー気を付けます」
「・・・・」
こんなの悲しすぎないか？
改めて、テレワークか出社なのか希望を取った方がいいと思う。
強引に出社にすると痛いことになりそう。
色んな背景があるんだからそこに合わせて生産性を上げるのが吉。
上司の皆さんへこの投稿が届くことを願っています。
