みんなの声
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ぽむぽむ さん
40代
学費の無料化、補助。あと子供の人数に応じた住宅補助。 -
ぷちれもん さん
大分県
30代
出産費用、ミルク、おむつ、おしり拭き、抱っこ紐、ベビーカー、ベビーバス、無料！！！ -
まるもり さん
30代
子どもがいるだけ控除！ -
匿名 さん
兵庫県
30代
定番かもしれないですが、出産費用の無償化。
サポート、保育園の充実。
オムツの引換券配布(メーカーは固定)。 -
3人目妊娠中 さん
30代
育休取得で給与減額無し！ -
ヨタママ さん
40代
不妊治療費の補助。
婚活パーティーや、結婚相談所の費用補助。
そもそも結婚願望がない若者や、結婚したいのにできない人が増えてると聞いたので、まずは結婚する人を増やさないと子供も増えないと思う。 -
ゆきんこ さん
30代
出産費用の無償化。
保育園には必ず入れる。
全国どこでも医療費無料。 -
イルカママ さん
30代
・男性の育休取得義務（義務が無理でも、在宅で勤務時間に融通が利くような企業の協力）
・家事代行、ファミサポ、ベビーシッター、病児保育等の第三者が絡むようなサポートの補助金等（利用しやすくなるような仕組みなのか、お金なのか）
極論だけど、子どもが成人を迎えるまでは、医療・教育面で多様なものが無償になるような仕組みができたらいいな。 -
あやか さん
30代
大学まで授業料無償化
保育園や子ども園の増設
ミルク、オムツ等の金券 -
ひーたん さん
40代
大学まで、授業料完全無償化。
これから働いていく若者に、奨学金という借金をさせなくても良い世の中にさせたい！ -
みか さん
40代
不妊治療への補助！ -
えむしー さん
30代
育児休業手当金を育児休業期間出す。
1歳までは全額。1歳-3歳は半額になってもいいからとにかく出す。 -
nerico さん
40代
▫︎産休育休の制度定着と企業内の整備（産休は男性も必ず取得しなくてはいけない:最低1ヶ月）
▫︎出産入院費用の無償化
▫︎保育園やこども園に希望する年度から必ず入れる制度（受け入れ体制やただ増やすだけではなく園の質の向上も）
▫︎全国的に18歳まで医療費無料
などかな。あと転勤って制度、子どもが小さいうちはやめた方がいい気がする。私は旦那の転勤もありキャリアを諦めなきゃいけなかったので。 -
匿名 さん
40代
育休を当たり前にとれるようにしたい -
名無し さん
30代
働き方の根本改革的なやつ。
子どもが小学生になるまで 勤務時間を1日6時間にできる制度が必ず取れるとか、それでもって給与は減らさない（国が補填する）
保育園や学童の送迎バスを全国で普及。
で、学校の連絡や書類は全部デジタル化する。記入物は時間とられるし。
時間なくて子どもを望めない、両立が大変で働けないとかを無くせば少子化にならなそう。
