心理カウンセラーが伝える!言いたいことが伝わる言いかえフレーズ――育児についてひと言
本書は、異性との会話のズレを解消するための、徹底的に実用的で具体的な男語⇔女語辞典です。異性と接していて「なぜ通じないのか?」「どう言えばカドが立たないのか?」と迷ったとき、辞書を引くようにこの一冊を開いてみてください。そこには、あなたが無意識に口にしていた(通じていない)「NGフレーズ」と、劇的に空気をまろやかにする(うまく伝わる)「言いかえフレーズ」が、具体的なシチュエーションとともに並んでいます。
夫婦関係
「よかれと思って言ったのに怒られた」「冷たい態度をとられた」……そんな経験はありませんか?本書は、すれ違いがちな会話を劇的に変える具体的なフレーズを分かりやすい図解とともに紹介する実践バイブルです。
五百田 達成著書の『言いたいことがちゃんと伝わる 男と女の言いかえ図鑑』から一部転載・編集してお届けいたします。
育児についてひと言
×
田中さんのダンナさんって……
○
もっと育児に参加してほしい
SNSのおかげで、さまざまな情報が簡単に手に入るようになった昨今、知らなきゃよかったことも勝手に流れてくるようになりました。
その代表が、よその家の幸せそうな日常です。
「今日はパパと子どもでプラレール博。おかげで私は趣味のケーキ作りに没頭♪」
「日曜日、わが家のシェフはダンナ。いつも美味しいごはんをありがとう~!」
おのろけ投稿と映え写真を見て、うらやましい気持ちが抑えられなくなる。
それに比べて、うちの夫は・・・・・・。
そんなときに、ついこぼしてしまうのが、こんなひと言。
「田中さんのダンナさんって素敵だよね」
しかし、この言葉を聞いて夫が、「はっ!」と我に返って家事や育児に積極的になる、なんてことは絶対にありません。
言った側からすれば、「もっと育児に関わってほしい」くらいのささやかな願望に過ぎないのに、「田中って誰だよ?」と不機嫌になる。
それはいったいなぜでしょう?
男性と女性とでは、慣れ親しんだ人間関係の構造が違います。
男性は完全に縦社会。物事を「上か下か」「勝つか負けるか」という基準で判断します。
そのため、比較されることは、自動的に「負け」のレッテルを貼られたと同じ。
プライドを大きく傷つけられるのです。
何を言われても聞く耳を持てないでしょう。
ちなみにそれは相手が大谷翔平選手でも、です。
妻が「大谷さん、かわいい」「真美子さんがうらやましい」と言うだけでもいい気がしません。
「はぁ?大谷選手に対抗するなんて図々しいにもほどがある」と女性たちは鼻で笑いますが、彼らは本気。
だから、どこの誰かもわからない田中さんにも闘争心が生まれるのです。
他の家庭と比べるよりは、シンプルに「もっと育児に参加してください」と言うのがいちばん。
あるいは「週末は家族の時間にして」「送り迎えとゴミ出しと休日の食事作りとルンバと洗濯機はやって」と、具体的に言うのも効果的。
遠回しによその夫を登場させたりせず、家の問題として提言するのです。
夫婦で家のことについて話すときに、「私」と「あなた」で進めると、「私はやっているのに、あなたは~」と対立しやすくなります。
そんなときの会話のコツは、主語を「私たち」にすること。
「今週の日曜日に少年野球の試合があるけど、私たちはどうする?チームの車出しに協力する?それとも今回は他の家族にお願いする?」
いつもは一人で背負っていたことでも、「私たち」を主語にすれば、お互いの大変さがシェアできます。
子育てはロングスパンのプロジェクト。
将来的には、子どもの進路選択、受験などいろいろなことがあります。
どちらかががんばって、どちらかが知らんぷりでは、一緒に育てていることにならないし、子育てのビジョンがズレてしまいます。
よそはよそ、うちはうち。
二人でしっかり話し合い、「わが家のビジョン」を共有しておくのが重要です。
話がわかりにくい
×
もっと論理的に話してくれる?
○
うんうん。それで、それで?
「もっと論理的に話してくれる?」
仕事でトラブルがあったとき、慌てて話していたらそんなひと言を言われてしまった・・・・・・。
特に新入社員の頃、先輩から「結論から話して」と言われた経験がある人もいるでしょう。
たしかにビジネスの世界では、論理的な説明が求められます。
そもそもビジネスに最終的なゴールへ向けて展開していくものなので、筋道を立てて、論理的に話を進めていくのが基本。
ディテールの説明ももちろん必要ですが、あちこちに話が飛んでしまったり、なかなか核心にたどり着かないような報告では、正確で迅速な判断は難しくなります。
ですから、ビジネスにおいては結論から話すよう心がけることは重要ですし、そうした指摘が有効なシーンもあるでしょう。
しかし、プライベートではどうでしょうか。
プライベートでもそんな風に言われると、「うるさい!」「好きなように話させてよ」思う人も多いはずです。
たとえば、多くの女性にとっての「話す」とは、カフェでのおしゃべりに近いものがあるかもしれません。
思いついたことを思いついたときに共有し、一緒に笑ったり、愚痴ったりできればいい。
お互いがしゃべりたいことを思うままにしゃべって、満足したところで「じゃあ、そろそろ店を出ようか」と解散する。
こういう会話に慣れていると、話の途中で「で、結局何が言いたいの?」と男性に言われると、心底驚いてしまいます。
「えっ?別に結論なんてないし・・・・・・。ただ話したかったことを話しただけだし」相手にもその話し方を期待しているので、「もっと論理的に話してくれる?」と、仕事のようなトーンで言われたりすると、ストレスに感じるのです。
こんなときは、どうしたらいいでしょう?ビジネスでは「論理」が重視されますが、プライベートでは「共感」が基本。
「うんうん、それで、それで?」と、相手の話を聞くのがおしゃべりのマナーというものです(一方、多くの男性の話は論理的で短いかというとそうでもなく、自慢話に終始してむしろ長くなるというのもよくある光景です)。
とはいえ、脈略のない話を延々と聞かされるのは、誰にとってもしんどいのも事実。
女性たちも「これから職場の愚痴を話すから、1時間付き合ってくれる?」とざっくりとしたテーマと時間を提示してあげると、相手はゴールが見えて安心するでしょう。
「これからオチのない話をするね。いい?始めるよ?」と予告してからおしゃべりするのもオススメです。
“言われたことはできる”男性たちは「そういうことなら」と話を聞いてくれるでしょう。
心理カウンセラー。米国CCE,Inc.認定GCDFキャリアカウンセラー。
※当サイトはアフィリエイト広告を掲載しています。
※Amazonのアソシエイトとして、てつなぎは適格販売により収入を得ています。
記事の内容がよかったら「イイね!」ボタンを押してね